Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen

Gleichstellung ist eine Voraussetzung für ein gerechtes und nachhaltiges Arbeitsleben. Bei Isola setzen wir uns dafür ein, gleiche Chancen für alle zu gewährleisten – unabhängig vom Geschlecht – in der gesamten Organisation.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 5:

• Wir praktizieren gleichen Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht

• Wir schaffen die Voraussetzungen für gleiche Karrieremöglichkeiten und eine faire Behandlung bei Einstellungen, Beförderungen und Entwicklung

• Wir arbeiten aktiv daran, den Frauenanteil in Führungspositionen sowie in technischen und produktionsnahen Funktionen zu erhöhen

• Wir verfolgen eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung, Belästigung oder Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts

Gebäude spielen eine Schlüsselrolle im grünen Wandel. Unsere Produkte und Lösungen tragen zur Energieeffizienz und zu geringeren Emissionen bei – sowohl in neuen als auch in bestehenden Gebäuden.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 7:

• Wir entwickeln und produzieren Produkte, die den Energieverbrauch in Gebäuden reduzieren

• Wir beteiligen uns an Innovationsprojekten im Bereich erneuerbarer Energien und energieeffizienter Lösungen

• Wir arbeiten mit Forschungseinrichtungen und Branchenakteuren zusammen, um eine nachhaltige Energienutzung in der Bauindustrie zu fördern

Bei uns haben Gesundheit und Sicherheit stets oberste Priorität, und wir verfolgen eine Nullvision für Personenschäden. Gleichzeitig stehen erhöhte Rentabilität und Wertschöpfung im Fokus – das bedeutet kontinuierliche Verbesserung durch Kompetenzentwicklung, effiziente Ressourcennutzung und Innovation.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 8:

• Wir verfolgen ein Nullziel für Personenschäden und setzen uns für möglichst geringe krankheitsbedingte Abwesenheiten ein. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben daher immer oberste Priorität

• Wir fördern Vielfalt und gleiche Chancen für alle – sowohl bei Einstellungen als auch bei Vergütung und persönlicher Entwicklung im Unternehmen

• Wir haben eine Nulltoleranz gegenüber Ausbeutung, Belästigung, Mobbing oder Bedrohungen – innerhalb wie außerhalb des Unternehmens

• Durch kontinuierliche Verbesserung stellen wir eine optimale Nutzung von Rohstoffen, Ressourcen und Produktionslinien sicher – mit Fokus auf maximale Wertschöpfung und Rentabilität

• Wir streben danach, die richtigen Kunden zu den richtigen Bedingungen für alle unsere Produkte zu gewinnen – einschließlich Nebenprodukte

Innovation und neue grüne Technologien werden als Lösung für viele ökologische Herausforderungen angesehen – sowohl in der Produktion als auch in der Infrastruktur. Rentabilität ermöglicht es uns, in die richtigen Technologien zu investieren, um eine höhere Produktivität und eine möglichst geringe Umweltbelastung zu erreichen.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 9:

• Wir entwickeln zirkuläre Lösungen in Produkten und Dienstleistungen

• Wir setzen auf digitale Produkt- und Umweltinformationen

• Wir investieren in neue Technologien und nutzen digitalisierte Prozesse

• Wir streben nach effizienten Energie-, Transport- und Logistiklösungen, die den Bedarf und/oder die Emissionen reduzieren

Die Reduzierung von Abfall, Ressourceneinsatz und Treibhausgasemissionen ist ein gemeinsames Ziel für alle im Unternehmen. Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung dafür, die Abfallmengen zu verringern und eine bestmögliche Ressourcennutzung entlang des gesamten Produktions-, Lager- und Distributionsprozesses sicherzustellen.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 12:

• Wir reduzieren Abfälle – unabhängig von Umfang – und suchen kontinuierlich nach Lösungen zur Erhöhung unserer Recyclingquote

• Wir minimieren Verluste entlang der Wertschöpfungskette, überall wo wir Einfluss nehmen können

• Wir erhöhen den Anteil an wiederverwendetem bzw. recyceltem Kunststoff und entwickeln Verpackungslösungen, die den Kunststoffverbrauch reduzieren

• Wir minimieren CO₂-Emissionen

• Durch Innovationen verlängern wir die Lebensdauer der von uns produzierten Materialien und stellen eine bestmögliche Lebenszyklusanalyse (LCA) sicher

Der Klimawandel bleibt die größte Herausforderung unserer Zeit. Die Verwendung von Holz in Bauprojekten ist Teil der Lösung. Wir sind in mehreren nationalen Organisationen vertreten, in denen wir darauf hinwirken, Prozesse positiv im Sinne des Klimaschutzes zu beeinflussen.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 13:

• Wir reduzieren unsere eigenen Treibhausgasemissionen und tragen durch Zusammenarbeit zur Emissionsreduktion entlang der gesamten Wertschöpfungskette bei

• Wir fördern und sichern grüne Beschaffung sowie eine nachhaltige Wertschöpfungskette

• Wir unterstützen und beeinflussen klimapositiven Maßnahmen in Forschung und Entwicklung sowie in Branchenorganisationen

• Wir entwickeln und nutzen Transport- und Logistiklösungen mit möglichst geringen Treibhausgasemissionen

Nachhaltigkeit entsteht nicht im luftleeren Raum. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit – mit Kunden, Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Branchenorganisationen – um die besten Lösungen zu finden.

So arbeiten wir an Nachhaltigkeitsziel Nr. 17:

• Wir arbeiten eng mit Kunden und Lieferanten zusammen, um Verantwortung und Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette sicherzustellen

• Wir kooperieren unter anderen mit den norwegischen Forschungseinrichtungen SINTEF und Norner, um neue Lösungen zu entwickeln und Umweltwirkungen zu dokumentieren

• Wir engagieren uns aktiv in Branchenorganisationen und Netzwerken, um gemeinsam mit anderen zu lernen und Einfluss zu nehmen