So leben wir die Verantwortung

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und bieten sichere sowie inklusive Arbeitsplätze. Wir schätzen Vielfalt und sorgen dafür, dass alle fair und mit Respekt behandelt werden. Wir glauben an gleiche Chancen für alle – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, politischer Einstellung, Geschlecht, Alter, Sprache, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wir gewährleisten eine faire Behandlung in allen Aspekten des Arbeitsverhältnisses, einschließlich:

• Rekrutierung und Einstellungen

• Vergütung und Arbeitsbedingungen

• Kompetenzentwicklung und Weiterbildung

• Beförderungen und Karriereentwicklung

Unsere gesellschaftliche Verantwortung ist eng damit verbunden, wie wir füreinander sorgen – sowohl innerhalb der Organisation als auch im Umgang mit der Gesellschaft um uns herum. Unser Ansatz in den Bereichen Gesundheit, Umwelt und Sicherheit (HSE) basiert daher auf einer Nullvision:

• Keine Personenschäden

• Kein Mobbing oder keine Belästigung

Durch breite Einbindung, klare Führungsprinzipien und kontinuierliche Kompetenzentwicklung schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Wir stellen Menschen ein, die den Willen und die Fähigkeit haben, „jeden Tag besser zu werden“, und investieren in Lernen, Berufsausbildung und Kompetenzentwicklung für alle.

Wir sind ein etablierter Ausbildungsbetrieb in den Bereichen Produktion/Bedienung, Lager/Logistik und Mechanik und arbeiten eng mit der Kreisverwaltung sowie den Kommunen in unserer Region zusammen.

Wir sind ein verantwortungsvoller Akteur und führen unsere Geschäftstätigkeit im Einklang mit den Prinzipien einer ethischen, gesetzeskonformen und nachhaltigen Unternehmensführung. Dabei geht es nicht nur um die Einhaltung von Vorschriften, sondern darum, jeden Tag gute und verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen.

Unsere ethischen Richtlinien
basieren auf anerkannten internationalen Standards und norwegischer Gesetzgebung. Sie verdeutlichen, wie wir mit Integrität, Respekt und Verantwortung handeln sollen. Die Richtlinien gelten für alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner, die Isola vertreten, und sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir verpflichten uns:

• Aufrichtig, verantwortungsbewusst und mit hoher Integrität zu handeln

• Entscheidungen zu treffen, die sowohl die Interessen des Unternehmens als auch der Gesellschaft berücksichtigen

• Unsere Rollen so auszuüben, dass das Vertrauen in Isola und unsere Reputation gestärkt wird

Ethik zeigt sich auch darin, wie wir uns im Alltag begegnen – mit gegenseitigem Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung. Wir legen großen Wert auf Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung. Daher ermutigen wir alle Mitarbeitenden, Bedenken zu äußern, wenn etwas nicht in Ordnung ist.

Durch klare Werte und gemeinsame Richtlinien schaffen wir einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz und leisten einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft.